积极构建“狮山人才”政策体系，打造全周期、全领域、全要素、全方位的扶持体系，建优建强战略科学家、科技领军人才和创新团队、中青年科技工作者、卓越工程师和高技能人才等各支人才队伍。

    统筹谋划招商引资和招才引智，加强区招商中心、科招中心以及医疗器械公司、生物医药公司、集成电路公司等招商主体协同配合，着力在顶尖人才（团队）招引方面实现新突破。

    积极抢抓海外人才加速“回流”契机，充分发挥驻日本办事处、美国硅谷跨境新兴技术联合共享孵化实验室、苏州-柏林创新中心等海外引才平台功能。

    依托清华大学苏州研究院、浙大苏州工研院等百余家院所平台集聚优势，着力引进院所母体创新创业人才和团队。

    全力打造“智汇苏高新”引才赛事活动品牌，精心策划各类创业大赛和路演活动，加大与区人才计划的有效衔接。积极谋划“苏高新校园日”活动，深入实施名校优才计划，更大力度集聚青年人才。

    聚焦新一代信息技术、高端装备制造、医疗器械和生物医药、集成电路、数字经济、绿色低碳等六大先导产业，以产聚才、以才兴产，推动人才链、产业链、资金链的深度融合，五年内新增科技领军人才2000名、产业紧缺人才4000名、高技能人才20000名。

    高标准推进南京大学苏州校区建设，全力建好太湖科学城和环南大科创圈, 集聚一批全球顶尖创新资源和高能级人才载体，聚焦有潜力、可突破、能引领的重点领域打造人才高峰。

    高水平推进“双百万平方米”的医疗器械产业园、集成电路设计园等专业化、国际化载体建设，“十四五”期间建设创新创业载体400万平方米。

    大力实施创新型企业领航计划，加快构建“科技型中小企业—国家高企—瞪羚企业—独角兽企业—上市企业”梯次培育链条。

    不断完善科技成果转化机制，鼓励企业和院所平台加强产学研合作，构建龙头企业牵头、高校院所支撑、各创新主体相互协同的创新联合体，实现重大科研攻关项目“揭榜挂帅”，发挥企业承载创新人才主体地位，着力激发人才创新活力。

    充分发挥高新区区位、人文、生态等优势，布局建设高品质人才社区，加快建成独具山水魅力的现代化新城区，不断提升城市能级和品质。持续完善“1+1+5”人才乐居体系，加大人才公寓筹集力度，扩大人才优购房供给面，用好青年人才驿站特色资源，分层分类解决人才多样化居住需求。

    构建完善线上线下一站式人才服务平台，不断丰富“高层次人才服务卡”服务内容，为人才提供创新创业、落户、出入境、子女入学、医疗保健等一揽子扶持举措。

    建设苏州高新区创业者港湾，提供“免费创业公寓、免费创业空间、免费创业服务”，实现创业人才拎包创业。依托国家专利审查协作江苏中心、苏州知识产权法庭等平台，强化高层次人才知识产权创造保护。

    依托苏州金融小镇创投资源，发挥总规模100亿元的产业基金，以及总规模20亿元的科创天使基金带动作用，推动设立“数字贷”“人才通”“人才创业险”等创新产品，不断完善“拨、投、贷、融、保、担”联动的人才金融服务体系，切实提升人才（企业）金融满足率。

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