各县市区人力资源和社会保障局：

      为全力保障疫情防控期间企业复工生产工作，根据国家、省和市统一部署和工作要求，现就有关事项通知如下：

      一、全程开展“线上招聘、线下推进”活动。进一步加大网上招聘力度。各级公共就业服务机构和人力资源服务机构要主动收集岗位需求和求职信息，持续动态发布供需信息，推动求职者和用人单位线上对接，做深做实“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的线上春风行动。各地人社部门要密切关注企业开工情况，建立重点企业岗位需求清单和公共就业服务需求清单，成立服务专班，配备“人社服务专员”，结合“四送一服”活动，深入园区、企业了解掌握用工情况，宣传就业、社保等稳岗政策，现场指导相关业务办理。对缺工人数多、新上项目开工等企业，制定“一企一策”用工方案，组织人力资源企业点对点对接，通过本地挖潜、余缺调剂等方式解决企业阶段性用工需求。

      二、全面落实各项援企稳岗政策。对人社领域已出台各项援企稳岗政策要认真梳理，对坚持不裁员或少裁员、面临暂时性生产经营困难且恢复有望的参保企业，符合条件的尽快落实“返、缓、补”政策。要加快失业保险费返还，积极落实缓缴社会保险费用、延长参保缴费业务办理期限、职业培训补贴、就业补贴、用工余缺调剂补贴、创业补贴等政策扶持。

      三、全力做好返乡农民工就近就地就业。加大《致广大外出务工朋友的一封信》的宣传，千方百计引导返乡农民工能够在家就业。对暂时难以外出且有就业意愿的返乡农民工，开发一批就地就近就业岗位，建立市域用工调剂机制，做到“一地缺工，全市发布，包车运输、送人到岗”。对有创业意愿的，同等享受当地创业扶持政策，给予一次性创业补贴。对确有困难的，可按规定通过公益性岗位托底安置。

      四、全心维护劳动关系和谐稳定。围绕市人社局联合市总工会、市工商联与市企业家协会发出的《致全市广大企业和职工的倡议书》，积极引导企业更加关心职工、职工更加体谅企业，使用协商和调解方式解决争议，营造共克时艰、共促和谐的良好氛围。

宣城市人力资源和社会保障局

2020年2月16日