一、当地企业（不含就业扶贫车间）吸纳贫困劳动力稳定就业3个月以上的，按照每吸纳1名贫困劳动力1000元的标准，给予用人单位一次性吸纳就业奖励。

　　二、对中小微企业招用毕业年度高校毕业生、签订1年以上劳动合同并购买社会保险的，按照5000元/人的标准从就业补助资金中给予一次性吸纳就业补贴。

　　三、对中小微企业吸纳高校毕业生、登记失业半年以上人员就业，且签订半年以上劳动合同并按照规定缴纳社保费的，从就业补助资金中给予企业一次性吸纳就业补助。吸纳20人以内（含20人）就业的企业，按照3000元/人的标准给予一次性补助；吸纳20人以上30人以内（含30人）就业的企业，按照3500元/人的标准给予一次性补助；吸纳30人以上40人以内（含40人）就业的企业，按照4000元/人的标准给予一次性补助；吸纳40人以上就业的企业按照5000元/人的标准给予一次性补助；单个企业补助总额不超过50万元。

　　四、对生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策、在当地依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月及以上，且上年度不裁员或裁员率不高于当地城镇登记失业率的企业，可返还上年度企业及其职工实际缴纳失业保险费的100%。

　　五、加大“贷免扶补”、创业担保贷款政策扶持力度，对自主创业的个人和小微企业给予贷款扶持并按规定给予贷款贴息；对经金融机构评估认定有优质创业项目的信用小微企业、商户、农户，经营稳定守信的二次创业者等特定群体，免除反担保要求。

　　六、全市各级公共就业和人才服务机构为企业提供免费用工招聘服务，在举办招聘会时，为参加招聘的企业免费发布招聘信息、免费安排招聘展位。

　　七、我市企业经县（区）人社部门认定为“就业见习基地”后，吸纳离校2年内未就业高校毕业生、中职毕业生和16-24岁失业青年参加就业见习，按照1000元/人/月的标准给予就业见习补贴；对见习期满留用率达到50%(含)以上的，补贴标准提高到1500元；就业见习的期限为3-12个月。

　　八、支持用工规模在500人以上的企业建立职工培训中心，由企业结合生产实际开展岗前培训、岗位提升培训、转岗培训并进行自主评价，符合条件的，按规定给予职业技能培训补贴。

　　九、实施企业新型学徒制培养，培养期为1—2年，符合条件的，按照每人每年4000元以上的标准给予企业补贴资金。

　　十、开展企业职工技能提升培训，培训合格后，符合条件的企业职工按规定给予培训补贴。

　　上述措施接受社会监督，设置局长热线（0883-2160041）受理举报。