第一条 为进一步完善创新创业人才激励机制，加快集聚高端创新人才，以更高水平开放引领相城区高质量发展，根据《相城区人才政策新十条》（相委办〔2020〕37 号）文件精神，制定本办法。

第二条 相城区重点产业高层次人才薪酬补贴旨在奖励首次来相城区就业、推动相城区先导产业高质量发展的高层次人才。

第三条 重点产业高层次人才所在单位应为工商注册地、财税户管地、社会保险缴纳地均在相城区范围内，具有独立法人资格，并符合下列条件之一的企业单位：

1. 区级及以上领军人才入选者创办的企业；

2. 高新技术企业；

3. 大数据（区块链）、工业互联网、智能车联网、科技金融、先进材料、生物医药等区域重点产业企业；

4. 其他经认定的区内重点企业。

第四条 申报对象应同时满足以下条件：

1. 具有全日制硕士研究生及以上学历（含留学回国人员）、副高级及以上专业技术职称、二级（技师）及以上职业资格证书（职业技能等级证书）条件之一的人员；

2. 硕士（副高职称、二级技师）原则上不超过45周岁、博士（正高职称、一级技师）原则上不超过50周岁，特别优秀的经板块推荐、区人才办主任会议审议通过后可适当放宽年龄；

3. 2020年7月1日以后首次来相城区就业（参保），申请人在相城区参保登记时间（月份）与实际参保月份相差不得超过1个月；

4. 用人单位和实际工作单位一致，且与用人单位签订3年及以上劳动合同并按规定在相城区缴纳社会保险、申报（缴纳）个税。

上述适用对象中不包括区属及以下国有企业人员。

第五条 补贴标准。

1. 具有全日制硕士研究生学历、副高级专业技术职称或二级（技师）职业资格证书（职业技能等级）的人员按2000元/月补贴；

2. 具有全日制博士研究生学历、正高级专业技术职称或一级（高级技师）职业资格证书（职业技能等级）的人员按3000元/月补贴；

3. 补贴时限不超过36个月。

第六条 享受《姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则》（苏委办发〔2016〕96号）、《阳澄湖紧缺专技人才计划实施细则（修订）》（相人社〔2018〕58号）、《相城区名校优生落户奖励办法（试行）》（相人社开〔2019〕20号）等薪酬类补贴的人才，区级奖励部分按就高不重复原则执行，在薪酬补贴发放周期结束或申请人劳动关系发生变化时进行清算。

第七条 薪酬补贴采用首次申报、板块及部门审核认定、自动续发的方式，在社会保险到账次月发放补贴。薪酬补贴发放期间由于单位原因出现社会保险未到账造成的停发，待到账后进行补发；个人专业技术职称、职业技能等发生变化的，可进行变更申请，自证书认定次月起进行补发。

第八条 申报和认定程序。

1. 网上申报。企业登陆申报网站填报相关信息，并上传相关扫描件。企业首次申报的，须先进行企业注册再填报人员信息。

需提供以下材料：

（1）申请人身份证等身份证明材料；

（2）申请人学历学位证书、专业技术资格证书及职业资格证书等证明材料原件扫描件（海外学历学位需提供教育部认证材料）；

（3）申请人“纳税记录”打印授权书（用于税务局核查个税申报）；

（4）申请人及申请单位的承诺书、公示等扫描件。

2. 网上初审。各板块对照申报条件，对申请人的相关信息进行网上初审。

3. 网上复审。区人才办成员单位对通过初审的人员信息进行联合复审，并经公安部门确认无犯罪记录后形成复审通过人员名单。

4. 网上公示。区人社部门将复审通过人员名单进行网上公示3天。

5. 资金发放。公示无异议的，进入发放流程；公示有异议的，由区人社部门进行核查并提出处理意见。根据资助名单将资金按月发放至个人银行账户。

6. 个税核查。每年年初，税务部门协助对上年度薪酬补贴对象进行个税申报（缴纳）比对，对未在相城区申报（缴纳）个税的，将暂停补贴发放并追回已发放补贴。

第九条 本办法所涉及的补贴资金由区与镇（街道、区）财政按5:5的比例承担。各镇（街道、区）承担部分由区级先行垫付，并纳入年终财力结算。

第十条 受资助人应对申报及申领材料的真实性负责。在资助期内出现以下情况的，由区人社部门核实后，分别提出以下处理意见：

1. 受资助人有违法违纪行为的，取消资助资格；

2. 受资助人离职即停止薪酬补贴发放，如三个月内在相城区企业再次就业参保的，可重新申报该项资助，符合要求者可继续申请补贴，补贴时限累计不超过36个月。

第十一条 本办法由区人才办会同发改委、科技局、工信局、财政局、人社局、金融监管局、税务局、公安分局等部门组织实施。区人才办负责牵头抓总，协调推进补贴计划实施；区发改委、工信局、科技局、金融监管局负责企业资格认定，每年更新企业名单；区人社局负责申报受理及补贴具体实施；区税务局协助做好申请人个税申报（缴纳）比对工作；区公安分局负责申报人员犯罪记录调查；区财政局保障资金及时发放。

第十二条 各地各部门要加强沟通，杜绝重复享受、多头申报、骗取奖励等现象。对弄虚作假的单位和个人，纳入失信联合惩戒系统。除追回相应奖励奖金外，按规定追究法律责任，本人及所在单位不得再申请各类人才政策。对不符合政策享受情形的，及时进行调整。

第十三条 本办法自2020年7月1日起施行。